WILLKOMMEN IN DER KANZLEI DER RECHTSANWÄLTE BRAND & ZINGEL

Als spezialisierte Rechtsanwälte des Zivilrechts vertreten wir Ihre rechtlichen Interessen zuverlässig, kompetent und zielstrebig, sowohl außergerichtlich als auch mit gerichtlicher Geltendmachung. Kurzfristige Erreichbarkeit und der direkte Kontakt zum Mandanten sind uns besonders wichtig. Als in der Kreisstadt Westerstede ansässige Rechtsanwaltskanzlei sind wir vorwiegend für mittelständische Unternehmen und Privatpersonen im Weser-Ems-Gebiet, aber auch darüber hinaus bis in den Berliner Raum und Süddeutschland tätig.

Um Ihnen eine kompetente Rechtsberatung und Vertretung zu garantieren, haben wir uns im Wesentlichen auf die zivilrechtlichen Rechtsgebiete, insbesondere das Arbeitsrecht und Handelsrecht spezialisiert.

Als Mandant stehen Sie immer im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir beraten Sie individuell und persönlich. Wir sind vom ersten telefonischen Gespräch bis zum Abschluss des Falls Ihr persönlicher Ansprechpartner. Jeder Rechtsanwalt in unserer Kanzlei bildet sich durch Seminare fortwährend weiter und ist so immer auf dem neuesten Stand in seinen Rechtsgebieten.

Aktuelles

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14.12.2023

Beweiswert von Krankschreibungen nach Kündigung

Es ist im Arbeitsrecht nach der neueren Rechtsprechung das Thema, welchen Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach erfolgter Kündigung zukommt. In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass nach erfolgter Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sich der Arbeitnehmer für die restliche Dauer des Arbeitsverhältnisses krankschreiben lässt.

2021 hatte das Bundesarbeitsgerichts geurteilt:

Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst.

Diese neue Rechtsprechung führte zu vielen Folgefragen. Gilt dies auch, wenn mehere Krankmeldungen erfolgen? Gilt dies nur wenn die Kündigung durch den Arbeitnehmer erfolgt?

Am 13.12.2023 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2023 Az. 5 AZR 137/23):

Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt, die passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfassen, und er unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine neue Beschäftigung aufnimmt.

Geht dem Arbeitnehmer also eine Kündigung zu und lässt er sich durch eine oder mehrere Krankschreibungen bis zum Beendigungstag seines Arbeitsverhältnisses krankschreiben, kann der Beweiswert der AU erschüttert sein, zumindest wenn der Arbeitnehmer direkt im Anschluss eine Folgebeschäftigung antritt.

Das interessante an dem Urteil des BAG ist, dass die Krankmeldung bereits einen Tag vor Zugang der Kündigung erfolgte und die Krankmeldung anschließend durch zwei Folgekrankmeldungen letztlich bis zum letzten Arbeitstag verlängert wurde.

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Unsere Kanzlei befindet sich wenige Gehminuten vom ZOB und Marktplatz Westerstede entfernt und in unmittelbarer Nähe zur Autobahnabfahrt Westerstede. Parkplätze stehen direkt vor unserer Kanzlei ausreichend zur Verfügung.

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